Text
Psikologi Industri & Organisasi - Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia
Buku ajar Psikologi Industri dan organisasi dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia karya Sutarto Wijono merupakan buku ajar yang menerangkan tentang Kompleksitas dan pengembangan organisasi bisnis, yang ada saat ini telah mencapai tahapan yang belum pernah dicapai sebelumnya. Kemajuan teknologi membuat batasan geografis dan sekat kultural yang ada perlahan memudar dan menghilang, menjadikan konsolidasi dan mobilisasi semua potensi organisasi demi menangkap peluang bisnis yang ada berlangsung 24 jam sehari dan tujuh hari dalam seminggu; setiap waktu. Kondisi tersebut menuntut ketersediaan sumber daya manusia berkualitas dan terandalkan untuk menyusun, mengeksekusi dan mengawasi berbagai strategi bisnis perusahaan. Dengan demikian terlepas dari kemajuan teknologi yang ada, ketergantungan sebuah organisasi bisnis terhadap SDM-nya juga semakin tinggi semakin krusial.
Buku ini mencoba memetakan dan menyajikan berbagai aspek SDM dalam sebuah organisasi bisnis dalam sebuah analisis mendalam berbasis teori psikologi organisasi. Rentang pembahasannya mulai dari definisi dan teori tentang motivasi dan hubungannya dengan prestasi kerja; frustasi dalam bekerja; dan pengetahuan serta keterampilan mengelola konflik dalam sebuah organisasi bisnis. Dilengkapi dengan contoh angket asli, buku ini menjadi referensi penting bagi mereka yang menaruh perhatian kepada dunia bisnis, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Dalam buku cetakan ketiga ini terdiri dari 13 Bab pembahasan, diantaranya :
Bab 1 Psikologi Industri/organisasi
Bab 2 Konsep dasar Motivasi
Bab 3 Teori Motivasi
Bab 4 Prestasi Kerja
Bab 5 Motivasi kerja dan prestasi kerja
Bab 6 Aplikasi teori Motivasi isi dan kesimpulannya
Bab 7 Kepuasan kerja
Bab 8 Stres kerja
Bab 9 Kepuasan kerja dan stres kerja
Bab 10 Frustasi
Bab 11 Konflik
Bab 12 Manajemen konflik
Bab 13 Aplikasi Manajemen Konflik
B006250 | 158.7 WIJ p | Rak Umum (158) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain